聚焦主业，种好“责任田”。一是集中力量抓主办。以案件查办、信访核查、执纪监督、纪律作风建设为重点，投入主要时间和精力，持续发力。今年共发现案件线索3件，其中科级领导干部1人，机关工勤人员1人，参公副主任科员1人，正在加紧办理中。抓早抓小、直查快办信访举报件，办结2件，约谈1人，立案1人，做到件件有回音。专项整治“四风”、“人情风”和“节日病”问题，在重要节点印发通知和短信提醒，明察暗访6次，点名道姓曝光4人，整改和纠正了一批作风纪律问题。二是摆正位置抓协办。牢固树立“主体责任有一份”的理念，协助党组抓好党风廉政建设责任制、惩防体系建设、廉政教育，防止出现管理“真空”现象。以党组文件形式下发廉政建设主要任务分解方案，贯彻落实惩防体系2013-2017年工作规划实施办法，逐级签订廉政建设责任书、从严治党“一岗双责”责任书，落实廉政建设检查考核制度，构建了一级抓一级、层层抓落实的责任落实链条。三是及时跟进抓督办。改变过去大包大揽做法，把专项治理、行风建设等事项交还给业务科室，纪检组转向监督检查、制度廉洁性评估和执纪问责。局业务科室牵头制定了“廉政阳光工程”、“廉政阳光审批”、“廉政阳光执法”和“廉政阳光服务”方案并组织实施，纪检组负责监督和跟踪问责问效。

强化监督，念好“紧箍咒”。创新监督方式，抓好事前、事中、事后监督，念好“紧箍咒”，隔绝滋生腐败的土壤和空气。一是“站岗放哨”抓监督。瞪大眼睛，拉长耳朵，注重从信访举报、网络舆情、财务审计、走访调研等方面发现问题，建立问题及时发现及时预警机制。利用参加会议、重要情况通报、民主生活会、述职述廉、民主测评等时机，加强对领导班子及其成员的监督。二是参与决策抓监督。通过参加局党组会议和局长办公会，参与制度研究、重要文件起草、参谋决策等，加强对 “三重一大”决策和核心权力运行的监督，使监督关口前移。今年对全系统9名重要干部任免进行前置性把关，对30个在建重点项目建设关键环节进行项目专项监督。三是扫描巡查抓监督。对落实上级重要决策部署和重点在建项目进行廉政巡查，确保政令畅通。今年5月，局纪检组对漓江东河大桥新建项目工作进行跟踪监督，指出了2个问题并督促整改。

增强素质，当好“排头兵”。按照“打铁还需自身硬”的要求，着力加强自身建设。一是加强组织建设。完成局监察室的建设，落实专职监察室主任，充实队伍力量；调整局纪检组长的排序和分工，强化监督主责。二是创新工作机制。制定纪检监察特色工作联系点制度、联络员制度，实施系统联合办案制度，建立规范的日常工作台账，提高工作的制度化、规范化水平。三是改进工作作风。强化守土有责、守土尽责的意识，带头遵守和执行纪律。加强学习、勤于调研，增强队伍素质，努力做到“情况清、数字准、作风正、工作实”。