为强化信访矛盾化解，东青镇纪委将干部作风整顿与脱贫攻坚工作相结合，针对镇村换届、惠农惠民资金发放等群众反映的热点、焦点和难点问题，集中进行梳理和研究，切实解决群众所盼、所需。

进一步建立健全各类矛盾和隐患排查机制。通过领导接访和干部下访、定期召开矛盾纠纷排查调解分析会，对各类已出现的矛盾纠纷进行化解、调解，确保小事不出村，大事不出镇。今年以来，主要领导亲自接访11次，班子成员下访20次，召开矛盾纠纷调解座谈会8次，预防和化解群访和越级上访2起。

注重党务政务公开和财务清理审计。切实做好党务政务公开工作，抓实对村社财务清理和干部廉政审计，把镇村干部的一举一动置于广大人民群众的监督之下。全年对“三重一大”及人事任免等公开6次，各村居公开党务、村（居）务89次，并对各村进行了全面财务清理，其中对寨山村进行了财务审计。

深化“两个责任”落实。把加强党风廉政建设作为全镇各党支部和班子成员、部门负责人、各支部书记的主责，明确镇纪委和村社廉勤委的监督作用。签定目标责任书和承诺书31份，与22个村（居）廉勤委主任签定了党风廉政监督责任书。

狠抓党风廉政建设宣传。落实上廉政党课制度，由乡镇党委书记定期组织上廉政党课；通过张贴廉政宣传画、电脑桌面插入廉政元素等方式时刻绷紧党员干部反腐倡廉这根弦；加大对成功查处的典型案例的通报力度，扩大通报范围，进一步形成震慑力。