上班前5分钟，全局干部全部到岗；开会前10分钟，与会人员全部就位；下乡帮扶，所有人员提前半小时到达指定地点……

这是苍溪县卫计局开展“作风纪律深化年”活动后，纪律和作风转变的一个缩影。

“好的纪律既是‘抓’出来的，更是靠严格的制度和科学的机制‘管’出来的。” 为确保“作风纪律深化年”活动抓出实效，该局坚持通过规范干部职工言行来促进作风大转变。机关管理纪律严明，进一步明确上班作息时间、上班考勤、请销假等要求，真正把干部纪律监督引入常态化、制度化、规范化。查摆问题动真碰硬，机关干部职工联系工作实际查摆出自己思想方面、作风方面的问题，然后再召开支部生活会，同志之间相互查找，且要揭短亮丑，触及灵魂，并对存在的问题制定出了整改时限和整改方式。督查督办不留情面，成立了作风领导小组办公室和专项工作督查组，采取明察暗访的形式，对全县卫计系统20多家医疗单位作风建设已进行了督查，对发现的15个问题要求限期整改，对工作作风不实的1人进行了问责处理，对开会迟到和缺席的4家医院和5个股室进行了书面通报。

“作风建设永远不能停步。我们一定要保持从严定力和整治的决心，着力形成横向比位次、纵向比贡献、全面比作为的浓厚氛围，倾力打造一支业务精、作风硬、能力强、守纪律的干部队伍。”该局局长吴从康对对作风纪律深化年工作满怀信心。